在职场中沟通更是重要，90%以上的企业在甄选新人时会考虑应聘者的“沟通能力”，在面谈中能流利表达自己的人总是能获得主考官的青睐。在公司里升职最快的人，不见得是埋头苦干的人，却常常是跟同事、主管之间沟通顺畅、人际关系好的人。能成为主管的人依靠的不只是您的专业能力，而是您能做好跨部门的沟通、向上沟通、向下沟通，替组织提升效率、创造价值。

104研发团队开发一套“沟通能力量表”，帮助您从各个角度了解自己在沟通能力上的表现，您可以知道自己是否具备基本的沟通能力、拥有良好的沟通习惯；自己较重视在沟通时与他人建立关系，或较重视沟通的效率、达成沟通的目的。

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